Viele Menschen beschäftigen sich mit einer existenziellen Frage: Warum haben andere immer mehr Erfolge im Job als man selbst? Das kann an vielen Faktoren liegen, einen großen Teil davon haben die betroffenen Personen selbst in der Hand. Wer an sich selbst arbeitet, hat deutlich bessere Chancen auf Erfolg, kann einfacher eine Gehaltserhöhung bekommen und sich besser gegenüber dem Team durchsetzen. Doch wo anfangen, wenn sich schon ein langfristiges Muster etabliert hat und wenn es manchmal vielleicht auch am Selbstvertrauen mangelt, die eigenen Bedürfnisse wirklich durchzusetzen? Die folgenden 6 Tipps können Abhilfe schaffen.
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1. Auf die eigenen Fähigkeiten vertrauen
Der wichtigste Tipp für Erfolg im Job ist es, die eigenen Fähigkeiten genau zu kennen und auf sie zu vertrauen. Wer sich selbst nicht traut, wird auch auf andere kein kompetentes Bild machen können. Stellen Sie sich vor, Sie müssen eine Präsentation halten und sind fest davon überzeugt, dass Sie versagen werden. Sie machen sich Gedanken über den Inhalt und Sonstiges, halten sich selbst nicht für interessant genug und fürchten Spott und Hohn Ihrer Kollegen. Wie sollen Sie mit dieser Einstellung in der Lage sein, einen ansprechenden Vortrag zu halten? Wenn Sie hingegen von Ihrer Arbeit und Ihrem Können überzeugt sind, wirken Sie ganz anders und deutlich erfolgreicher.
2. Die Fähigkeit, Fehler zu akzeptieren
Es gehört zu Ihren Albträumen im Job einen Fehler zu machen? Versagensangst ist ein häufiges Problem, was den Erfolg im Job verhindern kann. Wenn Sie permanent darauf achten, dass Ihnen kein Fehler passiert, sind Sie so damit beschäftigt, dass Sie sich gar nicht mehr auf den Job selbst konzentrieren können. Wenn Sie von Fettnäpfchen zu Fettnäpfchen hüpfen, ist es natürlich sinnvoll, einmal über Ihren Job und Ihre Eignung dafür nachzudenken.
Doch wenn Sie ab und an Fehler im Job machen, gibt Ihnen das viel Potenzial, daraus zu lernen und in Zukunft anders zu agieren. Wagen Sie ruhig einmal das ein oder andere Risiko und verlassen Sie die Komfortzone. Die erfolgreichsten Menschen der Welt haben es meist nur deshalb in ihre Position geschafft, weil sie bereit waren, etwas zu wagen.
3. Beteiligen Sie sich nicht am typischen Tratsch
Ein bisschen Klatsch in der Mittagspause gehört zum Büroalltag oft dazu. Da wird sich darüber unterhalten, was die neue Abteilungsleiterin sich für ein Auto gekauft hat, welche Liebschaften es im Büro gibt und was sonst noch Neues passiert ist. Sobald es aber anfängt, niederträchtig und boshaft zu werden, sollten Sie sich herausziehen. Wenn Sie selbst Probleme mit einer Kollegin oder einem Kollegen haben, ist es verständlich, dass Sie sich die Wut manchmal von der Seele reden möchten. In solchen Situationen neigen Sie vielleicht auch dazu, sich bei einer dritten Person Luft zu machen.
Verzichten Sie darauf, denn meist fällt das Problem auf Sie zurück und dann hängt der Friedenssegen ganz besonders schief. Wenn Sie ernsthafte Probleme mit einem anderen Menschen im Job haben, suchen Sie das Gespräch und versuchen Sie, die Situation zu klären. So erleichtern Sie nicht nur sich selbst den Alltag, sondern auch der anderen Person. Mit freiem Kopf können Sie sich wieder voll auf Ihren Erfolg konzentrieren.
4. Verlieren Sie Ihre Ziele nicht aus den Augen
Als Sie Ihren Job angetreten haben, hatten Sie vielleicht ein festes Ziel. Sie wollten sich hocharbeiten, die Karriereleiter emporsteigen und sich weiterentwickelt. Doch dann begegneten Ihnen Menschen, die Ihnen den nächsten Schritt einfach nicht zutrauten. Lassen Sie sich von Zweiflern und negativen Personen nicht beeinflussen, die gibt es in jedem Bereich. Oft steckt dahinter Neid, weil die Personen genau wissen, dass Sie erfolgreich sind und gute Chancen haben.
Auch wenn es einmal Rückschläge gibt, verlieren Sie Ihre Ziele nicht aus den Augen. Es hat Gründe, warum Sie sie gesteckt haben und wenn Sie daran festhalten, haben Sie auch gute Chancen, die nötigen Schritte zu gehen und zum Erfolg zu kommen.
5. Bleiben Sie nicht in der Komfortzone stecken
Sie haben einen Job, der Ihnen Spaß macht und trotzdem liebäugeln Sie mit der nächst besseren Position. Dann aber wieder denken Sie über die Hürden nach und entscheiden sich, dass eigentlich alles im Moment ganz gut läuft. Die Karriereambitionen werden erst einmal hintenan gestellt. Warum? Nur mit Zielen schaffen Sie es, Ihr Berufsleben weiterzuentwickeln und die Karriereleiter nicht zu verlassen. Selbst wenn es gerade „gut“ läuft, kann es mit ein bisschen Elan und Mut noch besser laufen.
Ruhen Sie sich vor allem nicht aus, wenn Sie eines Ihrer gesteckten Ziele erreicht haben, sondern stecken Sie sich ein nächstes. Natürlich können Sie sich belohnen, wenn Sie Ihre Meilensteine erreichen, doch wer auf Dauer erfolgreich sein möchte, muss sich stetig weiterentwickeln.
6. Nehmen Sie Kritik als Freund, nicht als Feind
Niemand hört es gern, wenn ein anderer Mensch Kritik übt und nicht selten leidet das Selbstwertgefühl darunter. Sachlich geäußerte Kritik ist aber ein wichtiger Schritt, um selbst noch besser zu werden. Sehen Sie Kritik durch erfahrene Kollegen oder durch den Chef nicht als Feind an, sondern als Freund, der Ihnen hilft, noch besser zu werden. Destruktive Personen, die grundsätzlich alles an Ihnen kritisieren, sollten Sie allerdings links liegen lassen.
Bei Kritik ist es immer entscheidend, dass sie konstruktiv erteilt wird. Stichelnde und frotzelnde Bemerkungen sind keine Kritik, sondern schlichte Unsachlichkeit. Wenn Sie das Gefühl haben, jemand ist mit Ihrer Arbeit nicht zufrieden, bringt die Kritik aber nicht sachlich vor, suchen Sie das Gespräch, um Ihre Fehler anschließend besser analysieren zu können und daran zu arbeiten. Das bedeutet allerdings nicht, dass Sie ungerechtfertigte Kritik hinnehmen müssen. Sie selbst können darüber nachdenken und für sich entscheiden, welche Kritik zutrifft.
Fazit: Im Job haben Sie viele Veränderungen selbst in der Hand
Täglich verbringen Sie im Durchschnitt acht Stunden in Ihrem Job. Da ist es besonders wichtig, dass Sie sich wohlfühlen und Sie gern zur Arbeit geben. Wenn Ihnen der Erfolg fehlt, ist es an Ihnen, etwas daran zu ändern und sich hochzuarbeiten. Erfolg wird niemandem in die Wiege gelegt oder geschenkt und wenn Ihre Kollegen mehr Erfolg haben als Sie, schauen Sie sich etwas von ihrem Verhalten ab und analysieren Sie Ihren eigenen Auftritt im Beruf.
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