Das Blockchain-Unternehmen Ripple hat kürzlich neue Stellen auf der ganzen Welt ausgeschrieben, da es sein internationales Team vergrößern möchte. Zu den Stellen gehören ein Senior Product Manager in London und Senior Software Engineers in Bangalore, Indien und Toronto, Kanada.
Dieser Einstellungsschub erfolgt, nachdem Ripple im vergangenen September über 50 Mitarbeiter in Bereichen wie Technik, Geschäftsentwicklung, Finanzen und Marketing eingestellt hat.
Damals wurde spekuliert, dass die Einstellung eines Managers für Aktionärskommunikation auf Pläne für einen Börsengang hindeutet. Brad Garlinghouse, CEO von Ripple, hat jedoch erklärt, dass ein Börsengang derzeit nicht die höchste Priorität hat.
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Die erweiterten Rekrutierungsbemühungen erfolgen weniger als drei Monate vor der mit Spannung erwarteten Verhandlung des Rechtsstreits von Ripple gegen die SEC. Nach einigen gerichtlichen Rückschlägen befindet sich die SEC Berichten zufolge in einer schwächeren Position gegenüber Ripple.
Ein Urteil zu Gunsten von Ripple könnte das Vertrauen der Anleger in Kryptowährungen stärken und die Preise erhöhen. Ein Sieg der SEC könnte jedoch zu strengeren Vorschriften für den gesamten Krypto-Sektor führen.
Es scheint, dass Ripple unabhängig vom Ausgang des Prozesses sein Geschäft weltweit ausbauen will, indem es weiterhin Talente auf internationaler Ebene einstellt, während der Rechtsstreit droht. Wie der Prozess ausgeht, wird sowohl für Ripple als auch für die Kryptowährungsbranche insgesamt erhebliche Auswirkungen haben.
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